Gehalt sehen, bevor du dich bewirbst

Fragen

Wie genau ist die Schätzung?

Eine Schätzung ist ein Richtwert, keine Zusage. Verbindlich ist der Vertrag, und es gelten die Mindestgehälter aus dem Kollektivvertrag.

Ist das Gehalt brutto oder netto?

Angaben in Anzeigen sind in Österreich fast immer brutto. zusage.at übernimmt die Angabe so, wie sie in der Anzeige steht.

Kostet das etwas?

Nein. zusage.at ist für Jobsuchende kostenlos.

Gehalt in Österreich

In Österreich müssen Stellenanzeigen das kollektivvertragliche Mindestentgelt nennen. Trotzdem fehlt die Angabe manchmal, oder es steht nur „Überzahlung möglich“.

Wofür die Schätzung gut ist

Sie hilft dir, Stellen zu vergleichen und im Gespräch einen realistischen Wunsch zu nennen. Verbindlich ist, was im Vertrag steht.

Gehaltswunsch im Stellen-Check

Mit Konto schlägt dir der Stellen-Check für eine bestimmte Stelle einen realistischen Gehaltswunsch mit Spanne vor.

Laut Anzeige

Nennt die Anzeige ein Gehalt, siehst du genau diese Angabe, ohne Rundung und ohne Schönfärben.

Ehrlich geschätzt

Fehlt die Angabe, schätzt zusage.at anhand von Beruf, Region und Anzeige. Die Schätzung ist klar als geschätzt markiert.

Mindestgehalt angeben

Im Suchassistenten kannst du ein Mindestgehalt angeben. Der Passt-Wert berücksichtigt es.

Gehalt sehen, bevor du dich bewirbst.

Was bleibt netto?